SBK Scandinavia A/S

Fokus 1:

PJVS – modellen.

Den kompetente med arbejder er den, der er i stand til at skabe værdi og kvalitet gennem et samspil mellem personen (sig selv), jobbet, virksomheden og samfundet. Den kompetente medarbejder er også den, der kan få sit job til at spille sammen med andres job i og udenfor virksomheden.

At kunne skabe værdi gennem udførelsen af jobbet afhænger af personens teknisk/faglige-, organisatoriske- og personlige kompetencer samt evnen og muligheden for at sætte kompetencerne i spil. Derfor er vores arbejdsområde på den ene side opbygning, udvikling og brugen af kompetencer og på den anden side de organisatoriske forudsætninger for at brugen af kompetencer skaber værdi for den enkelte, virksomheden og samfundet.

Fokus 2:

ISFV – modellen

Værdidannelse. Vores fokus i arbejdet med værdidannelse tager afsæt i den erkendelse, at der grundlæggende er 3 kapitaler i en virksomhed.

• Individkapital (I), der består af viden og kultur
• Strukturkapital (S), der består organisation (system) og kunder
• Finanskapital (F), der består af nøgletal og kroner

Samspillet mellem de 3 kapitaler afgøres af virksomhedens Valuedrivers (V)

Når kompetencer sættes i spil for at skabe værdi handler det derfor om på den ene side at have fokus på, hvilke valuedrivers, der skal have tilført værdi og på den anden side om hvilken kapital, der skal have tilført værdi.